Perché la scelta di utilizzare l’Aikido nel team building?

Perché ti obbliga ad uscire dalla Confort Zone di ciò che è già conosciuto e noto.
Perché si riferisce ad esperienze concrete con risultati visibili immediati.
Perché ti coinvolge in un’esperienza di gruppo.
Perché insegna ad accettare i tempi e ritmi di tutti e a lavorare in team.
Perché abitua al confronto con gli altri e con le infinite possibilità.
Perché stimola la cooperazione.
Perché sviluppa il realismo e la fiducia. E’ un’arte rigenerante.
Perché insegna a trasformare una situazione negativa in positiva.

Chi pratica l’Aikido secondo il suo corretto scopo e finalità ha maturato in sé l’obiettivo primario della pratica di una “disciplina interiore” e trasferisce questa finalità anche nella propria vita quotidiana, nel proprio modo di essere e di porsi verso gli altri. L’Aikido mira infatti alla “corretta vittoria” che consiste nella conquista della “padronanza di sé stessi” resa possibile soltanto da una profonda conoscenza della propria natura interiore.

L’esperienza del team building attraverso l’Aikido consente ai partecipanti di passare da un percepito personale di “solo contro tutti” a una percezione di “utilizzo degli altri a mio vantaggio” e quindi ad una comprensione di “uno per tutti e tutto per uno”.

Il nucleo della disciplina è la capacità di trasformare a proprio vantaggio gli “attacchi” ritrovando la fiducia in sé stessi e nelle proprie capacità. Trasformare il senso di aggressione in fiducia in sé stessi è un passaggio fondamentale per interagire in maniera innovativa ed efficace.

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