La gratitudine al lavoro: dalla teoria alla pratica

Da qualche anno un ramo della psicologia, chiamato Psicologia Positiva, si occupa delle condizioni necessarie per la crescita e la realizzazione degli individui e dei gruppi. Una delle ricerche più famose è quella sulla GRATITUDINE condotta da Emmons e McCullogh. I due studiosi hanno dimostrato che le persone che provano molta gratitudine sono mediamente più…

Il Leader come Agente di Cambiamento

Obiettivo: 
Identificare quali sono le aree di forza e le criticità che possono contrastare o facilitare una buona performance di un leader durante un cambiamento organizzativo.
Temi: 
-Il cambiamento organizzativo e il ruolo del leader
-I 5 segni vitali e la performance del Change Agent
-Strumenti di Assessment: Self e 360 
-Case history