“Sono a manifestare la mia piena soddisfazione per quanto intrapreso e raggiunto fino ad oggi, tanto in termini quantitativi che qualitativi. Il lavoro intrapreso ci ha permesso di trasformare i valori in cui crediamo in una metodologia fatta di passi precisi e consequenziali. Per noi ciò significa poter trasferire ai nostri collaboratori, i valori, la filosofia e le vere motivazioni che hanno animato in tutti questi anni il nostro successo”

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Dipendenti: oltre 6000

Persone formate: 700 in tre anni

Tipologia mercato: Finanziario, assicurativo

Fabbisogni formativi aziendali

Nascita di una scuola di formazione, fidelizzazione del personale, messa a punto delle strategie comunicative tra sede e rete, cambio generazionale dei vertici aziendali e miglioramento dei processi di acquisizione e sviluppo clienti.

Risultato complessivo dell'intervento

Con 7 livelli aziendali coinvolti in un approccio top-down, è nata la Scuola di formazione, c’è stato un azzeramento del turnover nel gruppo allenato, un maggiore dettaglio della vision e una riorganizzazione del livello dirigenziale, con una crescita media del +30% all’anno.