
Dipendenti: 80
Persone formate: 50
Tipologia mercato: Trasporti – servizi di logistica
Fabbisogni formativi aziendali
Aumentare le skills di gestione dei collaboratori da parte delle figure con un ruolo di responsabilità tramite strumenti di auto-gestione, gestione dei collaboratori e di comunicazione.
Risultato complessivo dell'intervento
Linguaggio comune e maggior efficacia nei principali tasks manageriale: delega, feedback,comunicazione e ascolto empatici.
Effetto contagio sull’azienda e maggior senso di appartenenza
R.O.I. Esterno:
Maggior capacità di focalizzazione sugli obiettivi e miglioramento della gestione del tempo tramite strumenti mirati