Teddy Spa - Informaazione

“In un mondo iper cometitivo, complesso ed incerto, non basta solo essere bravi tecnici, ma è sempre più importante imparare ad allenare le soft skills. Le idee trasmesse e sperimentate con InformaAzione ci hanno aperto la mente e ci costringono a ripensare e riposizionare costantemente il nostro ruolo”.

Renata Saragoni - Dirigente Teddy Spa

Dipendenti: 2500 in Italia

Persone formate: 90

Tipologia mercato: Mercato abbigliamento retail

Fabbisogni formativi aziendali

Allineamento della squadra, gestione del tempo e delle urgenze, assunzione del ruolo di smistamento tra tutti gli uffici dell’azienda

Risultato complessivo dell'intervento

- Acquisizione di competenze comunicative: acquisizione di nuove modalità comunicative volte al raggiungimento di risultati; alla maggiore consapevolezza di ruolo e responsabilità;
- Acquisizione di competenze manageriali: gestione del tempo, maggiore efficacia, acquisizione di strumenti per semplificare e rendere efficiente il proprio lavoro;
- Allineamento della squadra.: coesione di gruppo, senso di appartenenza, superamento di conflitti gerarchici e di anzianità di lavoro