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CHANGE MANAGEMENT

Segui l’ombra del cambiamento

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È la proposta di InformaAzione che, basandosi sulle ultime scoperte neuroscientifiche, permette alle aziende di prendersi veramente cura delle persone affinché esse possano prendersi cura del business!

PROGRAMMA DEL CORSO

– Le fasi del cambiamento
– I 7 errori più comuni nel gestire il cambiamento
– Elementi di Intelligenza Emotiva
– Come stabilire obiettivi efficaci: visione, strategia e pianificazione
– Principi di comunicazione relazionale
– Gestione dei processi decisionali
– Gestione delle risorse umane
– Gestione delle Emozioni
– Resilienza

A CHI È RIVOLTO

– Responsabili Formazione, Training Manager, Learning Manager
– HR director, HR manager
– Responsabili del Personale, CFO e COO con funzioni di responsabile della formazione
– Trainer in fase di passaggio verso funzioni di coordinamento e direzione

COSA OTTERRAI

Coinvolgere le persone nel cambiamento e portarlo avanti con successo

Conoscere le varie fasi del processo di cambiamento per effettuare azioni corrette in tempi giusti

Sostenere un processo di cambiamento nel tempo

Comunicare efficacemente la necessità del cambiamento

CASE HISTORY

SI SONO AFFIDATI A NOI

Banca Mediolanum

“Sono a manifestare la mia piena soddisfazione per quanto intrapreso e raggiunto fino ad oggi, tanto in termini quantitativi che qualitativi. Il lavoro intrapreso ci ha permesso di trasformare i valori in cui crediamo in una metodologia fatta di passi precisi e consequenziali. Per noi ciò significa poter trasferire ai… Per saperne di più

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